工傷索償流程
在香港，若員工在工作期間受傷或患上職業病，可以向僱主提出工傷賠償索償。以下是香港的工傷賠償索償流程：
Step 1 通知僱主
員工應儘快通知僱主工傷事故，並在7天內向僱主提交書面報告。這是啟動工傷索償程序的第一步，確保事故在法律上得到正式記錄。
Step 2 僱主提交申請表
僱主應在接到員工報告後的7天內，向員工提供工傷賠償申請表格。此表格是向勞工處申請賠償的必要文件。
Step 3 提交工傷賠償申請
員工在獲得工傷賠償申請表後，可以向勞工處提交正式的工傷賠償申請。這步驟確保政府部門開始介入處理案件。
Step 4 勞工處審核
勞工處會對申請進行初步審核，若審核結果顯示員工符合賠償條件，勞工處將通知僱主支付賠償金額。
Step 5 紛爭解決
如果僱主拒絕支付賠償，員工可以向勞資關係科申請仲裁。仲裁是解決工傷賠償糾紛的法定途徑。
Step 6 法院訴訟
如果仲裁失敗或結果不滿意，員工有權向法院提起訴訟，通過法律手段保障自己的權益。